¿Qué hace CWC?

Chicago Workers Collaborative es la organización líder en los Estados Unidos que eleva los estándares y desarrolla modelos de organización innovadores para desarrollar el poder de los trabajadores temporales.
Programas
Proyecto de Alianza de Trabajadores Temporales -TWUAP 

 

En colaboración con la Federación Laboral de Chicago, el Centro de Educación Laboral DePaul y CWC, Temp Worker Union Alliance Project ayuda a los trabajadores temporales a ganar estabilidad económica y empleos sindicales de calidad. En Gold Standard Baking, TWUAP se asoció con el sindicato para hacer cumplir el contrato y trasladar más de 100 puestos de temporal a permanente. Los trabajadores ahora reciben $ 2.00 más por hora más seguro médico, días de enfermedad, vacaciones, etc., valorados en aproximadamente $ 6,000 por empleado. La mejora anual total en la compensación para estos trabajadores en Gold Standard es de casi $ 900,000.

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Programa Puente Legal
Conecta a trabajadores de bajos ingresos con abogados de empleo, inmigración y eliminación de antecedentes penales. PUENTE LEGAL proporciona un camino para que las personas de bajos ingresos tengan representación legal de alta calidad a través de una red de abogados colaboradores que donan tiempo y recursos. Durante la última década, este programa ha ayudado a más de 700 trabajadores lesionados a recibir beneficios por lesiones en el lugar de trabajo, ha permitido que 100,000 trabajadores recuperen más de $ 30 millones en salarios robados. Más recientemente, LEGAL BRIDGE recauda fondos para proporcionar vales a inmigrantes que necesitan dólares para retener abogados de inmigración y cubrir bonos.
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Cumplimiento de derechos innovadores
Sello de aprobación de la agencia temporal

En enero de 2019, CWC trabajó con socios para lanzar el Grupo de trabajo de ciudadanos para mejorar la aplicación de los derechos de los trabajadores temporales. La Fuerza de Tarea reúne centros de trabajadores, sindicatos, académicos, abogados, organizaciones de desarrollo de la fuerza laboral y ex reguladores gubernamentales para desarrollar y organizar el Programa de Sello de Aprobación de la Agencia de Personal Temporal. Los objetivos del Sello de Aprobación son: (1) aumentar el cumplimiento de la ley y un Código de Conducta adicional entre las agencias temporales al proporcionar incentivos contractuales para que las agencias temporales busquen el Sello de Aprobación y brinden herramientas a los trabajadores para hacer cumplir el Sello; (2) desarrollar la capacidad del Departamento de Trabajo de Illinois (IDOL) para implementar este programa a través de asociaciones comunitarias a través de la Fuerza de Tarea; (3) disminuir los subsidios públicos a las agencias temporales "no aprobadas" para crear incentivos adicionales para que las agencias busquen el Sello; y (4) educar / influir en los sindicatos para exigir que las empresas utilicen solo agencias aprobadas por el sello en la negociación colectiva.

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No más muertes Programa de salud pública
CWC ha tratado de mejorar las prácticas de la red clandestina de Raiteros (Van Drivers) que reclutan y conducen a trabajadores temporales inmigrantes latinos a fábricas suburbanas a cambio de cargos por transporte y cobro de cheques de trabajadores, un sistema que explota a unos 40,000 trabajadores en El lado suroeste de Chicago. CWC reclutó, capacitó y formó un comité de estos trabajadores que organizó una campaña pública que resultó en informes de investigación de los medios de comunicación, acciones de cumplimiento por parte de agencias gubernamentales y cambios a las regulaciones estatales que hacen que sea ilegal cobrar a los trabajadores temporales por transporte y proporcionar transporte en lugares superpoblados e inseguros. furgonetas Debido a que los temporales tienen tasas de lesiones dos veces mayores que sus compañeros de trabajo de contratación directa, No More Deaths aboga por regulaciones más estrictas de las agencias temporales y sus clientes.
Heath and Safety Promoters 2013
Promotores de seguridad y salud ocupacional

El programa de educación para la salud pública de CWC capacita a 100 participantes del programa anualmente como "Promotores-Promotores" para alcanzar y capacitar a trabajadores temporales que son altamente vulnerables a accidentes laborales graves debido a la falta de capacitación en seguridad y salud ocupacional. Los Promotores forman comités de salud y seguridad en sus lugares de trabajo que incluyen entornos industriales, almacenes y cocinas comerciales. Los grandes empleadores ahora adoptan este modelo de Promotor como parte de sus "mejores prácticas" de recursos humanos. Cada promotor participa en la capacitación de Liderazgo y certificación de OSHA.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Promotores de los derechos de las mujeres trabajadoras

Ayuda a las mujeres a liderar campañas para la igualdad salarial y para los lugares de trabajo a salvo del acoso sexual y la violencia. El miedo a las represalias y otros factores calman las voces de los inmigrantes latinos sobrevivientes de la violencia laboral. Los promotores se acercan e invitan a las mujeres a los Comités de Mujeres Trabajadoras de CWC, donde reciben información y apoyo de pares que han liderado exitosas campañas de equidad de género en sus lugares de trabajo.

OSHA training class, Waukegan
Comite de los Derechos de la Mujer Traba
Teatro de los oprimidos
Teatro de resistencia de los trabajadores

El Teatro de Resistencia de los Trabajadores presenta la técnica conocida como Teatro de los Oprimidos, una técnica desarrollada en Brasil por Augusto Boal. Es una herramienta que permite a los trabajadores expresar su lucha y movilizarse. Tiene sus raíces en el ejercicio del pensamiento crítico. La mayoría de los promotores y el personal de CWC participan a través de grupos de práctica locales. El teatro realiza actuaciones y talleres en Illinois y en todo el país.

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